حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حسب نظام العمل السعودي (المواد 84 و85 و87). اختر سبب انتهاء العلاقة، ونطلع لك المبلغ مع طريقة حسابه. الحساب يصير في متصفحك، وما نحفظ أي رقم.
التفصيل
- الأجر الشهري المعتمد
- 13,500.00 ريال
- مدة الخدمة
- 8.80 سنة
- أول 5 سنوات (5.00 × نصف شهر)
- 33,750.00 ريال
- ما بعد 5 سنوات (3.80 × شهر)
- 51,263.01 ريال
- المكافأة الكاملة (المادة 84)
- 85,013.01 ريال
- نسبة الاستحقاق
- الثلثان
المادة 84
إذا انتهت علاقة العمل يدفع صاحب العمل مكافأة: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. الأجر الأخير هو أساس الحساب، وأجزاء السنة تُحسب بنسبتها.
المادة 85
عند الاستقالة: ثلث المكافأة بعد خدمة سنتين متتاليتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس سنوات ولم تبلغ عشر، وكاملة إذا بلغت عشر سنوات فأكثر. وأقل من سنتين لا مكافأة.
المادة 87
تُستحق المكافأة كاملة إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، أو أنهت العاملة العقد خلال 6 أشهر من عقد زواجها أو 3 أشهر من وضعها.
المادة 86
يجوز الاتفاق على ألا تُحسب العمولات والنسب من المبيعات (أو بعضها) في الأجر الذي تُسوّى عليه المكافأة.
أمثلة محلولة
- أجر 10,000 ريال، 3 سنوات، صاحب العمل أنهى العقد3 × 5,000 = 15,000 ريال
- أجر 10,000 ريال، 8 سنوات، استقالة(5 × 5,000) + (3 × 10,000) = 55,000 → الثلثان = 36,666.67 ريال
- أجر 12,000 ريال، 12 سنة، استقالة(5 × 6,000) + (7 × 12,000) = 114,000 ريال كاملة
- أجر 10,000 ريال، سنة ونص، استقالةلا مكافأة (أقل من سنتين). لو أنهى صاحب العمل العقد: 7,500 ريال
ملاحظة: الحاسبة تقديرية. العقد أو لائحة المنشأة قد تعطيك أكثر من النظام، والخصومات (مثل ديون العمل حسب المادة 88) ما هي محسوبة هنا. للحالات الخاصة راجع وزارة الموارد البشرية أو محامي.
المصادر
تدوّر على وظيفتك الجاية؟
نطابق سيرتك مع وظايف من بوابات الجهات الرسمية، ونجهّز سيرة مخصصة لكل وظيفة من خبراتك أنت بدون اختلاق. أول طلب كامل مجاناً وبدون بطاقة.
ابدأ تجربتك المجانية